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王毅 2019年度中国50强讲师
营销策划实战专家 领导力思想大师
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一、培训师角色定位 1.培训师的重要性 2.五种教练指导的风格 3.培训师的基本素质 二、课程设计的技巧 1.授课内容影响因素及效果 2.培训师风格的选定 3.培训场地的选择 4.导入设计 5.收结设
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本课程旨在引导新员工的职业化认知,触动职业化转变;帮助新入职员工正确认识职业生涯规划和管理;员工职业化生涯必备素质的培养与提升;帮助新员工进行正确的职业生涯规划和管理,成就人生,成就企业。 本课程将
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课程名称:销售技巧提升 课程目标:通过培训使客户经理掌握实战营销技巧,提升销售技能,提高签约率。 课程对象:各级客户经理 培训时长:一天 主讲培训师:王 毅 课程大纲: 一、对营销的基本认识 营销是
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主讲人:王毅 课程的目标 1.帮助培训师掌握课件制作的基本方法 2.掌握搜集培训素材和进行制作加工的基本方法 课程大纲 一、培训师课件的制作 1.PowerPoint基础 2.PowerPoint制作
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课程提纲 序号 章节 课程内容 课程要点 第一部分 标杆管理透析 1.管理理念的变迁 管理思想的变迁、标杆管理的概念、标杆管理关注的要点和实质、标杆魔方的四个层面、标杆管理“天龙八步”的集体步骤和实施
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课程的目标 1.帮助营销和管理人员认识创新的重要意义 2.突破四位的桎梏,实现全方位创新 教学的方法 ▲经验共享 ▲成果展示 ▲小组对抗 ▲游戏活动 ▲交流研讨 ▲现场示范 课程大纲 1.创新的意义
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