一、国家一级人力资源管理师;二、大、中型集团公司人力资源负责人工作经历;三、深刻理解从初创型小微企业到中大型上市公司人力资源管理中的痛点;四、授课幽默风趣,
1、在多元化集团从事组织变革、人力资源管理10多年实操经验,理论结合实际,更擅长解决实际问题;2、有实际的创业经验,真正懂经营的人力资源培训讲师;
中国管理科学研究院研究员;中国管理科学院新兴产业经济研究所高级研究员(员工关系范畴);中国人力资源开发研究会理事;中国人力资源开发研究会人才测评分会理事;江
“三角尺量化绩效”首席咨询导师三茅人力资源网专栏作家/十佳讲师多家上市企业高级管理顾问EMN企业管理商学院合伙人ETC卓越培训俱乐部特聘讲师V:haierd
雷蒙咨询首席顾问和教练埃里克森认证专业教练;国际教练联合会PCC教练候选人;AoEC系统性团队教练;4D卓越团队领导力教练;美国霍根领导力测评顾问;质量管理
戴一光老师南京信之泽咨询创始合伙人中国书房副董事长领跑者创新研究院副院长 中国书房国学研修会秘书长HR点点答/HR江湖专家团核心专家 出版专著《行政
一、职业警语新时代下,知识、技能和专业学习越来越简单,无实战的经验传授必将无法前行,爱学习、爱专研成为优秀价值人士的基本配置。注重社会应用及社会价值传递必将
本人毕业于苏州大学,专业是人力资源,获得国家企业人力资源2级证书,擅长初创企业人力资源部的培训,负责过南京九世华康餐饮,南京饱啦餐饮,江苏酒易淘电子商务,南
实战派管理咨询专家、国际注册管理咨询师、AIC注册职业讲师、TCS鹰派高级培训师、ICA注册高经人力资源管理师、国家注册培训讲师、江苏省工信厅&苏州中小企业
专业背景:从事人力资源管理十多年,负责大型企业集团的人力资源工作,对人才的选、用、育、留具有丰富的实操经验。近年来,专注于人力资源体系搭建工作,对组织发展、