郑重承诺:不满意不收费【讲师介绍】版权课程薪酬设计“6+1”、量化绩效“3×3”模式创始人中国人力资源开发研究会特聘专家中国企业管理能力建设工程特聘专
出生于1972年11月12日,河北丰宁人,北京邮电大学管理学教授;国学博士、心理学博士。《水浒是本管理书-梁山公司的管理智慧》作者;清华大学、复旦大学特聘教
原香港新世界百货集团(HK825)集团人力资源部总经理; 北大纵横管理咨询集团合伙人; 中国人民大学人力资源管理专业硕士,本科毕业于上海外国语大学;
张明生原世界500强企业高管《可复制的绩效模式》版权人(登记号:沪作登字-2016-A-00551021)16年世界500强企业高管经历178家企业绩效薪酬
工作经历:美国SintereManagementConsultingGroup合伙人兼中国区总监,PTT国际银章职业培训导师,2003年度“最受欢迎培训师”
★知名人力资源管理专家★奇哲咨询创始人★中管院商学院客座教授【个人简介】郭朝刚,毕业于上海交通大学,获管理学学士学位。上海科技专家,百度教育专家。高级人力资
西安广播电视台资讯广播专家型主持人,工商管理硕士,10年国有上市公司决策层管理经验+3年985高校讲师+3年创新型初创企业私董会成员,具备大型综合项目筹建、
著名人力资源管理专家、培训专家、新浪网评选“十大实战派讲师”之一,亚太人力资源管理网财智(中国)评选的“中国杰出十大培训师”之一。曾任诺基亚中国公司人力资源
师资背景张守春(AndrewZhang)先生:3E薪资设计创始人,中国最早一届留美人力资源管理学硕士,“美国薪资协会”会员,毕业于美国新泽西州立大学人力资源
在传统制造国企工作十一年(职务车间主任、技术总监),合资加工企业三年(检测中心总监)、外资制造或贸易公司三年(科长),内资外贸公司2年(面料部经理),民营制