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中层管理培训讲师授课见证
殷祥
中层管理培训
专家殷祥老师分析之管理思想不能“落地”的七宗罪（一）
中层管理
家家有本难念的经，企业是也是一个大家庭，企业里难念的会更多，在中小民企管理中老板的经营管理思想是公司发展的中枢核心所在，让很多老板一直很头疼的是，他们的管理思路清晰
殷祥
中层管理培训
专家殷祥老师分析之服务你的部属笼络他的心
中层管理
曾经有一家策划公司的副总对我说，他一直觉得自己在职的这家公司规模太小，不利于自己的发展，就一直在寻找着跳槽的机会。然而后来发生的一件小事，使他打消了跳槽的念头。一次
殷祥
中层管理培训
专家殷祥老师分析之创新有术：专业领域的升华（二）
中层管理
2、创新的视角（1）柯达与富士竞争中的创新美国的柯达公司是世界上最大的摄影器材生产商，它的摄影产品享誉世界。富士公司也是一家实力雄厚的公司。1946年，柯达在日本市
何岸
借钱中如何把握快乐情绪-何岸
中层管理培训
专家
中层管理
借钱中如何把握快乐情绪 －－何岸
中层管理培训
专家在阳光心态培训课堂上，我曾与学员们讨论过一个案例：当一个朋友向你借钱时，你该怎么办？如果借给对方，怕对方忘还，你又不
殷祥
中层管理培训
专家殷祥老师分析之管理思想不能“落地”的七宗罪（三）
中层管理
中层管理培训
专家殷祥老师分析之管理思想不能“落地”的七宗罪（三）4、有权无责，老板无奈，没能力落地我讲领导不好当不挑担子、不担责任，那还当什么领导。很多人登上领导宝
殷祥
中层管理培训
专家殷祥老师分析之拥有容才之量 ：再优秀的人也会犯错
中层管理
毋庸置疑，管理者对优秀的员工总是有更多的好感，因为优秀者总是能给团队带来更多的收益和更多的提升空间。我曾经就如何对待优秀员工对我的学员们做过一次调查，结果显示，管理
何岸
中层管理培训
课程的课前调研，必须注意哪几点？何岸老师
中层管理
中层管理培训
课程的课前调研，必须注意哪几点？何岸老师
中层管理培训
课程，是对企业提高高中基层管理者素质和能力的一个非常重要的课程，在2012年底，
中层管理培训
课程被培
殷祥
中层管理培训
专家殷祥老师分析之不能忽略：民营企业人才观的梳理（四）
中层管理
2、要有适宜的激励措施在广东的鹤山曾经接触过一家鞋企，访谈这位老板一位老板时，当时的他十分烦恼，因为一场内部的管理危机等待着他去面对。事情的起因是他得到消息，他公司
殷祥
中层管理培训
专家殷祥老师分析之 赞美是同员工积极沟通的桥梁
中层管理
良言一句三冬暖”，每个人都更喜欢听到自己被承认和被夸奖，这是人的天性，更是员工在团队中的本能需要。会批评的主管是半个成功的主管，而知道什么时候赞美员工的主管，才能成
殷祥
中层管理培训
专家殷祥老师分析之培养安全感，没有你想象中的简单
中层管理
员工的安全感是问题，或不是问题？这本身就是个问题！这句话听起来挺绕口，但却是我经常在课程中以及在平时和企业家、高管、中层干部们交流时经常提起的一句话，这是我们必须正
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